Stanley Schettino
Professor Adjunto
Doutorado em Entomologia, Universidade Federal de Viçosa (2016)
Mestrado em Ciências Florestais, Universidade Federal de Viçosa (1999)
Bacharelado em Engenharia Florestal, Universidade Federal de Viçosa (1993)
Gabinete: Instituto de Ciências Agrárias UFMG – Bloco C, Sala 20
Av. Universitária, 1000, Bairro Universitário, Montes Claros, Minas Gerais, CEP 39404-547
Interesses de Pesquisa
Segurança do Trabalho Florestal, Ergonomia Florestal, Colheita e Transporte Florestal e Gestão Energética em Operações Florestais.
Disciplinas Oferecidas
Projetos em Andamento
Ergonomia e produtividade na atividade florestal: um estudo longitudinal
Este projeto de pesquisa propõe um estudo longitudinal com o objetivo de investigar a relação entre ergonomia e produtividade na atividade florestal ao longo do tempo. A atividade florestal é conhecida por apresentar desafios ergonômicos devido às condições de trabalho físico extenuante, exposição a ruído, vibração e outros fatores ambientais. Compreender como intervenções ergonômicas podem influenciar a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores nesse contexto é crucial para promover ambientes de trabalho mais seguros e eficientes.
Determinação das melhorias do índice de qualidade de vida no trabalho florestal após a mecanização das atividades de silvicultura e colheita
A situação do trabalho no setor florestal expressa múltiplas características com implicações sobre a saúde e segurança do trabalhador dentre outras: vulnerabilidade do contrato e do vínculo, fraca ou nenhuma proteção social, baixo nível de renda, exposição às elevadas cargas de trabalho, repetitividade e riscos ambientais presentes, os quais associados ou isoladamente, afetam a qualidade de vida no trabalho (QVT). Condições de trabalho dignas asseguram produtividade e valor ético, sendo que um dos grandes desafios vivenciados pelas empresas na atualidade é a necessidade de responder à demanda de seus trabalhadores em relação a uma melhor qualidade de vida. O grande capital de qualquer organização é representado por pessoas capazes, aptas, sadias, equilibradas, criativas, íntegras e motivadas, não sendo diferente no setor florestal. A expressão QVT representa uma ligação direta com as condições em que trabalham os empregados de uma empresa com a satisfação das necessidades do homem, levando-se em consideração os aspectos de satisfação no cargo e o trabalho humanizado. Desta forma, este estudo objetiva avaliar os índices de QVT junto aos trabalhadores florestais que desenvolvem as atividades de silvicultura e colheita de modo manual e mecanizado, de forma a quantificar os ganhos advindos da mecanização das atividades, além de determinar se tais ganhos são satisfatórios ou ainda são necessárias novas ações para melhoria da QVT.
Produções selecionadas
Para acessar ao currículo completo acesse: http://lattes.cnpq.br/9084738737031091
Artigos